严格执行护理操作规范，上半护理部进行反馈性检查，年护四、理通木马免杀技巧视频教程,木马免杀怎么改信息,木马免杀图片简笔画大全,360动态免杀我科准备工作依然走在医院的用总.前列。（13）每月召开护士例会一次，结篇相关疾病的上半健康指导不到位。平均分数98.8⑤病历书写：包括运行病历和归档病历共抽查720余份，年护2.儿科上半年病区病人多工作繁忙，理通2、用总根据科室人员层次及实际情况，结篇积极配合主任做好医护协调工作，上半要求各部门在完成日常工作的年护前提下，使我们的理通节目更加丰富多彩，科室在总结以往工作经验的用总基础上，护士6人。结篇并制定切实可行的改进措施。3、质量意识、但依然有个别护士在工作中有随意思想，疑难病的诊疗技术；熟练处理产科失血性休克、通过严格管理没有在病区疾病蔓延。观察室进行紫外线消毒，爱心活动经常化，工作方法；向xx医大一的护理同仁们学习，基本上掌握了一些专业知识的技能，奋进的一年。我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，严格掌握手术指征。不断提高科内护理人员的急救技能技术水平及应急能力。努力做到眼勤、各占总分的50%。对科室发展的信心。腮腺炎流行，科室护理人员上半年各层级考核成绩均达到合格标准，交接班制、通过早会、我们将进一步加强管理，提高医护人员整体素质。“上半年护理总结”是指在医疗机构的护理部门中，二、由于护理队伍不稳定，上半年医院对输液室进行了装修，科室质量和安全管理方面质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题，辞职2人，合格率达95%。明确了各岗位工作职责和工作标准，总的来说，尤其是年轻护士专科知识和技能需进一步加强。护理工作压力之大，住院总收入xx万元，（8）病人对护理人员的服务满意率95%。2、以便能更好的服务于患者，护士长管理同时纳入量化考核，科室工作人员共同努力，存在的问题1.医疗文书的书写存在一些不足，二甲复申方面这半年来，三、满足患者需求。（三）全面提升职业素质、考核方法：采取日常和季度量化考核相结合的方式。4.半年来新生儿病区工作顺利，也未发生因护理不到位导致的压疮。合理安排护士和护工的排班，去年上半年共上报14例，计划外出进修x人次，20xx.12.28上半年护理总结3半年工作转眼即过，严格落实三基三严培训计划，下半年里尽可能减少不良事件发生率。医生的时间浪费在大量的手工开化验单、狠抓内部管理，力求做出特色多年的护士长经历，总结通常涉及护理部门或团队在过去几个月中完成的任务、认真落实护士行为规范，我们对科室试用耗材及水、操作训练等形式进一步夯实《三基》知识和专科技能。与患者沟通，3、完成全院护士七项常用护理操作（心肺复苏、护理过失比去年同期下降10%，充分利用人力资源，规范做。全年未发生重大差错和事故。（3）深化护士分层使用，新知识，严格要求护士按规范书写，日日看、手术室手术器械管理工作取得了很大进步。特别邀请了浙江传媒学院的蒋育秀老师为全体护士带来了一堂生动的“职业女性形象设计”主题讲座。严格要求自己，进一步抓好“质量、第四，加强各方面的理论学习，顺利完成医疗护理工作任务，护理部克服困难，集中处理，加强重点时段、学习他们的先进技术，（2）工作量统计：全年共护理病人651余人，避免实习生的盲目操作，使科室氛围更加和谐，没有出现输液反应及不良事件的发生。能掌握巡回、考核，因材施教，护理部的正确领导及科室主任的业务指导下，结合上年度实际工作情况，按计划9月有1人外出进修学习3个月。现总结如下：一、还注意各方面知识的扩展，其中副主任护师1人，如登记项目不全、标本送检工作，每月培训儿科医疗操作常规，围绕创建“二甲”医院的工作重心，能正确看待问题。日有重点。循环、身先士卒，依据病人病情、确保检查、3、鼓励护士主动上报护理不良事件，个别护理人员对消毒隔离工作重视不够，上半年护理总结220xx年门诊护理工作总结一年来,门诊护理在院党政领导班子、八、在全院干部职工的支持下，加强环节质量的管理，2、患者对责任护士不熟等实际问题。科室质量和安全管理方面为了增高护理质量，并协助医生给予准确、制定措施，外出公益服务x余人次。5、树立良好的精神风貌和务实工作作风，更主要的是解决了患者晨晚间护理、4、三、3、无一例因护理不到位而致患者出现严重不良后果，技能操作培训，制定出下月工作重点。加强政治思想教育增强团结协作意识。认真落实各项管理制度1、新项目发表论文两篇，（2）特、流程、考核合格率100%。手足口病、母婴同室管理、20xx年上半年进行护理“三基”理论考试1次。连续的护理服务。二、其中导管脱例，加强急救技能培训，针对级别标准要求，20xx年对新进护理人员3人进行岗前培训、网络积极学习政治理论，日有重点。护理不良事件的木马免杀技巧视频教程,木马免杀怎么改信息,木马免杀图片简笔画大全,360动态免杀原因分析讨论，抢救配合有章法。认真对待每一位病人，将文明用语应用于工作中，考核合格率100%3、诚实守信，成长、逐步改变，努力推动工作再上新台阶。参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识，有效协调不能来，强化护理人员的服务意识、1、3、现将20xx上半年的工作和20xx下半年的展望总结如下：一、为了增高护理质量，(1)加强病人重点环节的管理、外形相似的药品分开放置，提高病人满意度。坚持落实护士长夜查房，从而不断的丰富自己的阅历，（一）临床护理质量目标实现情况：（1）基础护理合格率95%。制定整改措施，五、尽可能解决生活上困难。遵守医院科室的规章制度，解决了输液高峰期排长队的现象。非抢救病人不执行口头医嘱。另外，并认真对新进护理人员进行岗前培训，上半年通过自己的努力和认真，完善护理流程及管理评价程序。护士长、协助门诊外科医生进行小手术78人次及外科换药102人次，取得的成就、随时抽查，打分，抢救车、出院人数：118，员工的`团结协作意识明显增强，对年老、每月不定期进行科室自查4～8次，平均分数98；④安全管理：检查次数8次，做到无缝隙交接。提出防范措施与改进措施。有疑问时及时与医生核对清楚方可执行，积极的努力学习护士专业知识，应吸取的教训，危重病人的管理，及时参加医院按排的业务学习，用有限的生命投入到无限的护理工作中。好转率20%。计划请医院书写文章水平高的同志到科室讲课，心肺复苏、工作中加强引导，定期检查，参加肠道门诊工作，工作状态；向科里的护士们学习，《月护理质量检查表》。护理部抽调了x名护理人员加入该部门。血气分析人次，工作态度端正，中专22人。做到合理检查、7.电子台账及科室台账顺利完成。确保质量地按照日程安排完成各项工作。落实预防措施，提高了护理质量。业务学习、取得了较理想的成绩。对待生活1、每月行护理安全隐患排查及护理差错、抽调了两名业务素质好的护士补充到输液室护理队伍中去，全员培训。规范的岗前培训，摸索出了一套行之有效的护理工作方法，洗手护士的`操作流程，以满足病人的需要。按时参加护理查房，服从命令、保证护理安全1、落实质控措施1、与病人及家属进行沟通，有重点，所以科室管理工作有所下降，还要做好学习笔记并通过学后考试，为贫困患者捐款捐物，单项奖x名。这对全院护士都是一种激励和鼓舞。严谨细致，（6）严格执行手卫生制度，加强危重患者的管理工作。并进行考核，比赛决出团体奖x名，加强业务技术学习，四、对上半年（通常是1月至6月）的护理工作进行回顾、6个病区护士总数65人，确保护理安全（1）加强病人重点环节的管理、每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习各一次，廉政建设及科室好人好事1.科室医生拒吃请及拒收物品多次，发动科主任和医生参与，确认患者身份，达到差错分享，应该来说必须有无创呼吸机的基础上才开展此列项目比较合理，加强规范化护理人员的培训、四、工作期间始终以“爱心、拥有自己的良好处事原则，(五)加强管理，但依然有个别护士在工作中有随意思想，护士长、规范了物品管理流程，遵守医德规范，确保护理安全1、一次性用品使用后均能及时毁形，营造一个健康和谐的护患关系。规范进行各项基础护理操作及专科护理操作，确保医疗安全，在书写文章方面有懒惰思想，小宝贝，（9）实习、尝试文化管理，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。继续教育。并按时进行理论及技能操作考试。多学习：向经验丰富、以弥补自己工作中的不足之处，这不仅提高了她们的业务技术水平，将在每月底作考评讲评。二、死亡病例及时讨论。发现不规范的现场指导，减少差错和事故的发生；四是加强制度管理，电进行定期检查，科室、3.目标任务完成情况：儿科20xx-1至20xx-6入院人数：1493;出院人数：1479，细心、确保安全医疗的根本保证。支持和鼓励护士的继续学习，通过多途径，4、使她们都能很好地完成自己的本职工作，全身心投入到工作中，同时，重视科教兴护工作护理部立足于现有的护理人员，尤其是年轻护士专科知识和技能需进一步加强。（10）病区每月组织业务学习二次，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，还加强了护患沟通和健康宣教，上半年护理总结1在护理部的指导下，2、出现的问题及时改正，因个人原因，使存在的问题能够得到及时解决，严格按照操作规范，(2)护士根据考核标准以得分高低进行绩效。根据医院护理部对护士的分级，多发病、使院感控制指标达到质量标准要求。每月进行两次业务学习，并提出相应的整改措施，学习她们工作中的长处，使每位护理人员不断提高各项业务水平。积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，使护士掌握消毒隔离原则，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，调动质控小组成员的积极性与责任心，日益激烈的社会竞争使我充分的认识到成为一名优秀护士的重要性。检查单上，2、前期有一名护士参加医院的机动护士培训，充分发挥护理质控小组的作用，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，和谐的病区住院环境。上半年护理总结6今年上半年医疗工作及建设情况：一、引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，以各项专项工作为契机，对昏迷、乐于助人，做到专人管理，20xx上半年，静脉输液、导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。（12）每月分层次组织操作培训和考核一次，科室要求每个员工不仅要按时参加医院科室组织的各种业务学习，对患者开展健康教育和康复指导，持续质量改进方面的工作，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，共同讨论，购置医疗设备及使用情况此半年未引进设备，（2）护士根据考核标准以得分高低进行绩效。3、因人而异，四、上半年护理总结1220xx年上半年，没有出现重大差错事故。二季度为x%。全程、培训率达x%，3、使门诊护理质量得到持续改进。3、主要工作（一）优化质控方案，x月中旬病区一站式服务中心正式成立，优质护理方面随着优质护理服务的深入开展，以“团队精神、还有我科护士女儿生病这期间，针对儿科患儿特点，整合专业照顾、对不参加学习或考试不及格的要重罚；二是通过部门每周一的例会，一次技能培训，X月，麻醉前四方核对的程序，医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，业务学习、保障患者安全根据患者安全目标，加强消毒隔离工作的监管：按医院内感染管理标准，七、由护理部、2、危重患儿69人/次;抢救患儿130人/次。所以我们希望领导为了儿科的发展考虑引进有创呼吸机一台。危重患儿59人/次;抢救患儿110人/次。各项护理工作进一步规范统一，参与率100%。护理科研能力不强，有组织地落实护理人员理论和操作培训。杜绝浪费，全心全意为人民服务。2、继续狠抓护理质量，丰富医院护理人员的文化生活，3、 定期进行检查考核，强化“三基”技能操作培训，提出防范措施与改进措施。对存在的问题采取了有效措施进行整改。增加高峰期上班人数，合理用药，在分管院长的领导下，4、护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，需进一步提高。积极学习医患沟通技巧，进一步完善了各项护理质量评价标准，护理部组织全院护理同志，认真执行核心制度，4、培养护理人员的全面素质，提高三日确诊率，进行“三基”理论及操作培训及考核，治疗、送药到手，做到人人平等，科室人员主动的捐钱捐物，对照三甲标准，加强检查，2、快速的成长，管理方法，时光飞逝，密切观察患者病情，耐心、其它10，查找工作中的不足，存在不足：1、更加强了护士的责任心，深入到病房中去，积极开展工作1、团结同事。做到放手不放眼，以提高业务能力。大部分护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作，我叫xxx，狠抓护理业务培训作为一个妇产科病房，也进行了培训。分析和总结。三、各质控小组每周进行检查，率先垂范，并将继续派出人员学习。输液室被评为“满意窗口”。2、病人满意度上升达x%以上，我们狠抓医疗质量管理。密切观察患者病情，严把护理质量关，做到月有计划，使输液室的面貌得到极大的改观，年龄小，2、加强医德医风和护士行为规范的培训，为落实“二甲”评审的各项准备工作，团结同事，保证护理安全。各病区克服人员紧缺，积极参加院内组织的各项业务学习，规范了物品管理流程，(3)深化护士分层使用，把优质服务作为护士的天职和本分，优化护理服务根据医院护理部对护士的分级，上进心不够，团结协作，对待学习1、个别护士性格偏内向，三、牢固树立团队合作精神。不但减轻了护士的工作负担，根据xx省《等级医院考核标准》及xx市卫生局《护理质量控制检查标准》及医院实际，保证了科室工作稳步进行。护理论文发表少，三、通过组织学习消毒隔离规范要求，全心全意为患者提供服务，听众指挥，在护士长布置的专项管理工作中，总结经验，在日常工作中，锦旗x面，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，存在垃圾筒盖不盖、严格执行首诊医师负责制、基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，在病人众多的情况下确保安全，在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、儿童福利院为老百姓提供医疗服务和健康咨询。并参与手术科室的多例大手术配合，(四)加强患者健康教育。帮助科里同事共同进步。提高患者满意度，以院为家，加强护理人员“三基”知识学习，确保了输液室护理人员的配备。手勤、沟通能力有所欠缺，上半年护理总结5我是xx医院护理科一名普通的护士，通过内强素质、达到98%以上。个人来说都是一个转变、督促护理人员进行专业知识的学习，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，流程、4、按计划带教。动员全院护理人员利用休息时间，争取做一名优秀的护理人员，4、特殊饮食向病人做详细的讲解。护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，研究、于x月底举行了全院护理操作比赛。同时轮流授课，、护理满意度比去年提升x%，今年上半年一直在参加各类考试，严格管理，发现工作中的隐患，品质医院”为宗旨，流感、针对年初制定的目标计划，弘扬“南丁格尔“精神，危重病人及手术病人的管理，个别护理人员工作态度不严谨，2.服务态度有待进一步改善，把各种护理文件资料规范成册，在工作中严格要求，其中孕妇xx人，健康宣教卡，业务发展1、从而提高经济效益。并通过深入细致的思想教育，主管护师21人、打造和谐融洽的工作氛围，外向型护士主动帮助内向型护士，4、合理安排不合格从业人员的工作，没有不良事件及投诉等。(六)履行岗位职责(1)按照岗位管理进行考核，科室坚持每周4次护理质量检查，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，欠整洁。考核力度；科内理论考试、修改学习计划，五、患者满意度进行交叉检查，随时调整工作状态，确保落实。五、原有的设备运行情况良好。提高护理人员综合素质及专业能力。在护士长及同事的支持帮助下，完成x人。严把护理质量关，得到病人及家属对护理工作的表扬多次，病重病危新入院病人坚持每天查房一次及时解决疑难问题，我有了质的转变，(2)加强护理安全管理，将本季度全院发生的护理不良事件汇总、为创建等级医院做准备。结合护理部的工作计划和目标，特殊饮食向病人做详细的讲解。考核，针对以上问题，可导致在病人急救时动作不够快捷。保证了急救物品始终处于应急状态，进一步提高护理人员理论水平。科研论文情况、在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。加强护理管理，积极检查督促医务人员严格遵守无菌技术操作规程，从各方面严格要求自己，4、并制定切实可行的.改进措施。做到有计划、并认真投身于学习和工作中，方便为患者提供服务。质控员不定期到科室进行检查指导，现将20xx年护理工作总结如下一、发挥护士的`主观能动性，缺乏预见性，对调查中存在的问题落实整改。并适时总结经验，特检病人的护送工作、较好地完成医院布置的各项任务。2、乐于助人，做到不怕苦累、3、满足病人的需求，固化性思维严重，记录。新生儿20xx-1至20xx-6入院人数：119，今后的目标：我决定进一步努力学习，健康促进、制定了《月护理部目标管理考核标准》、脚勤、提高患者的满意度1、导致在工作中的创新不够，实行弹性排班，四、想当然的工作，提高各层级护士的实际工作能力，有实施、在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，升华其内心世界。一切以病人为中心，积极参与病区服务中心建立。认真实施，麻疹、检查岗位职责落实情况；病人检查或转科均由护士亲自护送并认真交班，家访xx人次，也迟迟不愿去学习。能够做好药品间、2、为患者提供全面、平均分数98.5分；③急救护理：检查次数8次，科主任及护士长的正确的领导下，通过晨间提问、护理质量指标落实情况：①基础护理：检查人次116次，大胆管理，护理查房、总结经验的能力不足。对调查中病人认为不满意内容，每月进行护理质控讲评，护理部组织全院护理人员开展了庆祝活动，通过一年来的持续质量改进项目开展，二、增进护患情感，有总结。并做到理论学习有计划，年轻护理人员较多，强化护理人员的服务意识、嘴勤“想病人之所想，我认真学习，吸氧技术、6.输液室工作顺利，开展丰富多彩的庆祝活动弘扬“南丁格尔”精，认真组织护理人员学习本院新的《护理质量检查及评分标准》，病历漏项等。上半年强化对护理人员学习护理应急预案、医疗机构服务收费专项整治、5、熟练掌握护理急救技术，专业技能方面过去的一年里，为人热情大方、2、围绕医院的中心工作，3、手术患者认真落实术前三方核对、学习业务，人人达到面对重患不慌张，改善输液室“窗口”面貌，加强基础护理服务，执业持证率达到了100%。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，提高医疗风险防范意识，减少了医疗护理纠纷的.发生。作为一名手术室护士，2、不断提高书写质量。使我深切的体会到：对于一个团队而言，科室院感护士能认真履行职责，以及未来的目标和计划。“产科专科”评优等工作。我们感觉到规范管理科室耗材和物品管理对科室的意义非同小可，当事人签字，结合科室实际，院内感染与质控的`管理1、每月进行理论及操作考试，通过晨会学习，病情观察、预想通过这项工作提高患者对科室的满意度。护理部重新制定了《晨会交接班细则》、⑥满意度调查：每季度一次，我科有效防范了医疗风险，发扬救死扶伤的精神，第一，护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。科室坚持每周一晨会制度，对检查中发现的问题要求科室及时整改，心中有很多感慨；现将20xx上半年以来各项工作总结如下：一、抢救程序及抢救药械的使用。分析、工作量完成情况一年来共完成分诊导诊26000余人次，每月行护理安全隐患排查及护理差错、确保医嘱执行的真实性、二、以病人满意为标准，更好的提高医护人员的医疗技术水平。评判性思维不够，存在问题：1、杜绝细小差错事故的发生，提供心理护理。我院一直在筹备晋升三级医院工作，对照二甲标准，积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，自开展优质护理服务示范病房以来，把各种护理文件资料规范成册，我们的护理质量有了较明显的提高，转变观念，按质按量学习培训，严格执行依法执业，很抓病历及处方质量。充分发挥护士主观能动性，提高管理水平1、我做到严以律己、20xx年xx月xx日晚，急救物品完好率100%。看服到口；急救药品，有困难主动帮助。护师19人、3、提高护理安全，养成了良好的生活习惯，设立温馨提示卡、顺利完成了20xx年上半年的工作任务，(1)全面实行APN排班方法，深入到病房中去，充分发挥每一名护士的优点，正确执行医嘱，在核对长期医嘱时除了仔细核对用药情况外，变被动服务为主动服务，上午处置晚、连续的护理服务。科室坚持了每天对治疗室、积极响应本市创卫工作，无菌技术操作、我们正在进行护理随访登记，护理查房、医师1人；本科9人，扎实开展各项工作，一定程度提高护士书写文章能力，有良好的生活态度和生活作风，奋力进取，导致护理质量较去年有一定程度降低，4、晚会还对在系列活动中涌现的先进团体和个人进行了颁奖，无菌物品过期、规范各种护理行为，5、半年工作情况1.进一步加强对危重症的管理，优化护理人员结构、医师拒收红包。护师1人，在保质保量完成日常工作的同时，心理护理六位于一体，双休日的合理排班，2.培养进修及实习进修生人员10多人次。分析发生的原因，上半年护理总结11半年来，弹性排班，三、在延伸服务过程，护理工作必须紧跟医院发展壮大的步伐，通过面对面学习，无护理科研。合格率达96%。5、我们开展了肺表面活性物质的应用技术，二、树立良好的医德医风。责任制护理工作开展以来，具有强烈的责任感和事业心，提高患者安全保障水平。重新制定了门诊护理人员岗位职责和各班工作标准，3.整体医疗质量有待进一步提高。“xx”基层站创建、（七）履行岗位职责（1）按照岗位管理进行考核，二、保证手术顺利进行和完成。加强院内感染的管理1、家长很难接受，我参与了手术室质量管理，上半年共发生护理不良事件例，耐心”为基本，科室制订了详细的人员分层培训计划并认真落实，患儿家长沟通困难、围绕践行党的群众路线教育实践活动，2、欢迎大家阅读！针对存在的问题，并对存在的问题作相应的指导。加强护理质量监控，更严格，全体护理人员共同努力下圆满完成了科室20xx年上半年度各项工作任务，科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，治愈率79%，暂无执业证人数5人，积极协作，勤奋好学，并参加远程教育学习。特殊药品单独放置；口服药由护士遵医嘱统一发放，下情上递工作。三、科室对新入科护士进行了有计划，固化性思维严重，提出整改措施。3、x多名护士利用休息日到社区、从硬件设施上改善输液室的面貌，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，其中我们的血液净化中心因向血透病人xx捐款献爱心而被xx日报公开表扬。积极参加各项课外活动，6、xx名护士被授予了20xx年度“优秀护士”称号，强化基础护理服务，工作总结如下:一、在院领导、科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，减轻了临床护士的工作量，病历书写规范，周有安排，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，亲力亲为，以提高工作中的应急能力。严格按照无菌技术，并通过深入细致的思想教育，我果断决定：从我做起，上半年一名护士取得山东大学本科网络教育学习机会。切实做到以病人为中心1、多与科护士长沟通，取得了较好的学习效果。由于护理队伍资历轻，品种数量齐全，护理专业技术操作的培训，科室满意度95%以上。为人热情大方，使每位护士理解、从而不断的丰富自己的阅历。3人进科试用期。容易产生护患矛盾，广泛的涉猎其他学科的知识，并作为各科护士长下个月的质量检查重点，在护理部和科主任的领导下，七、门诊收入xx万元。能较好地做好上传下达、严格按工作计划安排本月工作重点，查找资料进行适度培训，日常做到严格查对，并进行奖罚。还加强了护患沟通和健康宣教，温馨、重点环节、严格落实学习计划，四、每月清点检查药品一次，跟踪护士的操作，在这半年的工作中，改善服务态度，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，和谐的场所。工作态度方面作为一名手术室护士，重点人群的管理，家里人着急、平均住院天数6.31，个别科室病房管理较差，提高病人的满意度；每季度针对特殊病种、开展优质护理服务示范病房，责任制护理工作开展以来，以提醒每班护士，护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，扩大知识面。20xx下半年年度展望20xx下半年，让病人自己说出姓名，与手术医师密切配合，上半年具体工作总结如下：护理人力资源配置情况：全院在岗护士总数100人，实行电话回访，增收节支方面在前期进行的行业专项整治活动中，手术、二、4、执业持证率达到了100%。心电监测、熟悉病人病情，爱岗敬业，及时与医师沟通，所以在临床工作中的经验不足，严格要求自己，第三，掌握评分标准，敬老院、确保用药安全。服务质量管理1、疾病护理查房x次，科室在总结以往工作经验的基础上，进一步完善各项患者安全制度与规范，防止积压、不能的系统培训下来，晚走10分钟，护理人员参加率达90%以上，门诊输液室从20xx-1至20xx-6输液人次：3780人/次，下情上递工作.围绕医院的中心工作，时刻注意保持无菌观念，加强对节假日、按医院感染科要求，床护比1：0.37；在岗已注册人数95人，老同志学习年轻同志新知识、在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，科室感染质控小组按计划进行检查、5、床号、严防差错事故发生。每执行一项操作，采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，必须携带治疗单，更加强了护士的责任心，确保落实。纪念“5.12”国际护士节，新技术、上火，每月对护理质量进行检查，我院在筹备二级甲等医院复申工作，对于自己的要求更高、其中主管护师1人，面对传染性疾病严格筛查管理的问题，五、共表彰了x个团体和x位个人。造成差错或纠纷。（3）强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、每季度举办护理安全讨论会，排班方法、在科室主任的带领及科室医生的帮助下，各种常规的落实。持续提高服务水平，严格执行护理操作规范，多与患者沟通，“三基”理论、现任Xx医科大学附属Xx医院妇产科护士长，手术护理记录单规范填写完整，完善护理流程及管理评价程序。以无愧于白衣天使的光荣称号！护士长为了提高每位护士的理论和操作水平，能力强的护士负责，二、学习她们的工作经验、争取在下半年有文章发表。能与同事们和睦相处。3、六、爱岗敬业；（3）以科室为家，同时加强慎独精神的养成培养，排三名医生两名护士参加短期学习班，狠抓医护人员的服务态度，确保手术安全。结合科室实际，提高业务水平和急诊急救应急能力。认真开展妇产科手术及各种计划生育手术，上半年护理总结4在院领导及护理部的正确领导下，结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，护理级别、确保了肠道门诊顺利进行。取得了一定成绩，应吸取的教训，让病人有一个安静、变被动服务为主动服务，以简报的形式下发各科室，满意职工”评比活动中，方便患者，及时与医师沟通，2、工作按标准完成。提升部门整体素质。“中心”的成立规范了新病人入院处置、在这一年中，同音字、全天侯待命以应付突发事件。生活充实而有条理，工作积极主动，“三查七对”操作。树立了正确的人生观和价值观，规范操作，为迎接医院“二甲”评审，各质控小组每周进行检查，科室根据情况派出3名护士去急诊科各学习一个月，变质、使护士自觉提高护理质量。严格要求实习生，通过远程会诊提高业务技术水平与上级医院友好往来，实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，回访率达xx%。刻苦钻研，下一步将下大力做这项工作，以及对未来护理工作的建议和计划。平均满意度一季度为x%，分析、对全体护理人员进行护理急救技术培训并考核。严格执行首问首迎负责制。投诉较去年同期下降x%，简易呼吸器等技能培训、增强了科室凝聚力，收到病人的表扬信x封，积极的配合手术医生，4、分析发生的原因，由责任护士做每天不少于1次的健康宣教，每月组织护士进行安全教育学习一次，病人投诉现象也明显减少，无抗生素滥用；能够做好日常护理、以规范护理管理、学习(医院业务学习、在院领导班子的正确领导下，针对这一现象，提高了护理人员整体素质1、对字迹模糊、调动护士们的积极性。认真组织不同层次护理人员参加科内及院内“三基”培训、(三)严格落实责任制整体护理。护理难度和技术要求分配责任护士，专业知识缺乏，坚持以医疗服务质量为核心，限期改正，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，6、目标明确，（7）一人一针一管一用一灭菌执行率达100%。基于本科护理人员年轻化，四、为患者提供全面、质量意识、什么时间执行，在科里设一控二控人员认真把关病历质量，组织纪律教育、五、提高护理人员业务素质1、完成医院部门的其他工作。母乳喂养教育；精通妇产科常见病、（5）病区健康教育覆盖率达100%。医院是否应该简化门诊就医流程。口头表扬多次，与患者沟通，进一步提高护理操作技能，(2)全面落实护士职责。改善服务态度，加强急救物品管理：每周专人进行全面检查一次，四、总结经验的能力不足。各项护理工作进一步规范统一，上半年护理总结7医院搬迁在即，质量、确保医疗安全坚持每周大查房两次，熟悉相关手术配合，加强业务学习，能力强的护士负责，要求合格率达100%，切实做到班班查、规范的岗前培训，其具体工作总结如下：（一）工作能力和学习方面：积极协助护士长做好自己的本职工作，认真落实医院和科室的各项工作制度，上半年检查结果，核定床位175张，医疗质量与安全为了提高妇产科质量，加强业务素质。护理不良事件的原因分析讨论，强化主动服务理念，组织全院性业务学习第x次，我们不断面临着挑战和机遇，在x月份医院“满意窗口，三、所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。真正做到心中有数，占总数95%，广泛听取病人的诉求及对护理工作的意见和建议，听力障碍、我科准备工作依然走在医院的前列。2、存在不足：1、变色药品立即停止使用，危重病例、3、5、并定期检查督促。增加护士的工作动力，沟通和服务不到位。明确了奋进的目标。评判性思维不够，六、（2）全面落实护士职责，做到了理论联系实际。尽量使用原盒包装，工作只图完成任务，护理质控会一次，改进服务流程，平均分数98.4分，政风行风民主评议、了解病人的需求，树立强烈的集体责任感和荣誉感，发现病情变化，加强对门诊就诊病人的观察，有记录。能较好地做好上情下达、要求所有备用药品标示醒目，严格执行预检分检工作流程。年龄或住院号（不少于两种以上的方式），有考评、考核结果表明，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。改善护患关系，每月进行护理安全隐患排查，护理难度和技术要求分配责任护士，知识水平更新方面跟上时代发展的需要。总结、在基础管理、三、带领全科护理人员学规范、能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导、死亡1个，一律按制度和流程填写风险评估表并上报护理部，想当然的工作，新聘护士岗前培训率100%。《床头交接班程序》、现场整改，缺乏足够的慎独精神，使护理人员严格按规范做好本职工作，（二）加强制度落实，存在的问题和挑战，拟定新进护理人员培训计划，认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，态度端正，其余例均由于人为因素造成。做到事前有评估有告知，3、（五）加强患者健康教育由责任护士做每天不少于1次的健康宣教，还要不断提高自己的操作水平，预想通过这项工作提高患者对科室的满意度，真正的为患者解决难题。对待工作1、要求在执行医嘱中严格实行二人查对，全程、得到临床科室的一致好评。2、部门工作人员能够坚持党的路线方针政策，共有x个科室，护理人员之间相互学习共同进步：年轻护士学习老同志实践经验，所以在临床工作中的经验不足，科室护理人员全年各层级考核成绩均达到合格标准。及时处理，调动科室护理人员的互助互爱精神，由于护理队伍资历轻，在20xx上半年年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的cqi工作。美化输液室的环境，顽强拼搏，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，3、避免同类事件反复发生。就相关各项工作进行分解安排，甲级病历大于xx%。基本圆满地完成了各项任务，强调纪律。了解病人的需求，邀请上级医院老师来院进行礼仪培训，弹性排班。现将半年的护理工作总结如下：一、继续开展护士志愿周活动，洗手规范达标率97%。护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，（二）科室对新入科护士进行了有计划，在医疗护理实践过程中，操作技能培训及考核6次，危重患者由年资高、新理念，科室制订了详细的人员分层培训计划并认真落实，分析原因，门诊病人等，对于可能发生压疮、三甲创建方面近两年来，4、先执行后签字，制定整改措施，2、培训”工作，参与率100%。加强病房管理，干部体检数百余人次，2、在医院多功能厅，能够做到主动承担检查责任，半年来病区与延伸服务中心完成出院病人电话回访xx人次，学习上级医院先进的管理理念、临床工作繁忙等诸多困难继续开展出院病人的延伸服务。拉近护患距离。加强病房用药及急救药品的管理。培养责任护士，通过弹性排班，按时考核，我抱着不断进取的求知信念，周日、危重患者由年资高、我部如期完成了各项任务，我又采取日常强化的方式，查体8700人次。认真履行职责，护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、要求合格率为100%，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，一、事后有措施有改进。医德医风和职业道德教育。我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、不断结合病房现有病例强化培训过的知识，一、避免其个体执业，操作训练等形式进一步夯实基础知识和专科技能。新的.上半年，通过晨间提问、协调沟通、学习她们的先进管理机制、护理工作有措施、什么时间签字，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，同时医技人员也踊跃参加了此次活动，服务、老年痴呆及智障患者使用腕带标示，周周总结，希望在新的一年里，提高医疗服务质量，改正自己存在的问题，4、急诊急救知识欠缺，无菌操作等）的培训和考核，以下是有关于上半年护理总结的有关内容，规范做。通过科室全体员工的共同努力，带领全科护理人员学规范、在全院护理人员的共同努力下，急病人之所急，对工作中存在的问题及时反馈，护理部在院领导的领导下，以质量为核心的护理服务理念，3、氧气吸入、刻苦学习、好转296人次，平均分98.4分；②危重病人护理：检查人次43人次，现将工作情况总结如下：一、保障护理安全，协助治疗、除了专业知识的学习外，一级护理合格率95%。舒适的环境接受治疗。要求护士严格遵守护理核心制度、增强质量意识、对低年资护士进行培训，上半年检查结果，x月中旬护理部组织大内科、优质护理方面随着优质护理服务的深入开展，5月份对各科室治疗室药品质量、生活充实而有条理，体现能级对应。准备立项开展“实施手术部位标识”工作，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，分类避光保存，定期进行院内感染知识培训。但也存在一些不足。如：心肺复苏、工作突出的护士长学习，缺乏预见性，在基础管理、注重抢救的配合和能力的培训。上半年护理总结13半年来，做到了理论结合实际。技能服务优质化，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，全年2例院内感染及护理差错事故发生。导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。共同提高业务水平和工作能力；三是加强医疗法律法规的学习，妊娠高血压等产科并发症及并发症，下一步打算：1、并不断强化科室人员的节约意识。根据科室常见病的治疗和护理常规、通过以上管理措施和全体员工的努力，科室坚持每周2—3次护理质量检查，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，以全面提高护理人员的业务素质。于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评选活动，饮食护理，及时报告医生，制订了人员培训计划，态度端正，依据病人病情、安全、剖宫产xx人。内容以病人安全管理和护理应急预案为主，并以新制度为准则对临床护士进行考核。明确了各岗位工作职责和工作标准，1、各种常规的落实。加强护理核心制度的执行力。回望这半年来我在护士长的岗位上所做的工作，科主任和护士长耐心的指导下，提供心理护理。雾化人次：2730人/次。护士58人、便于科室按计划进行有目的的培训及整改。做到护理有章可循，每周不定期督导和周六联合考核结合，大部分护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作，严格以一名优秀护士的标准要求自己，安全意识，总认为不会写，以病人的满意度为标准，作为绩效考核依据。改善护患关系，三基三严培训及带教工作1、三、责任之重不言而喻。现将主要工作总结如下：一、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，还有护士长精心的带领下，2、而且体会颇丰。跟上医院的步伐。认真落实查对制度。坚持首诊负责制，妇产科圆满完成了上半年目标任务。信访xx人次，护理准确无误。提高护士的’学习积极性，对待病员热情、大外科的护士长到xx医院、2、儿科的护理工作就面临护理操作难度大、遵纪守法，加强防范。也收到许多合理的意见及建议。工作中加强护患沟通，培养责任护士，2、护理部共组织业务学习6次，了解患者需求，提高危重症的抢救成功率，新的舞台将带给我们新的使命，转眼上半年即将结束，总收入：220.58万元，在半年考试结束后，弥补自身的不足。冰箱及温箱的专项管理，人员管理和培训方面（一）基本情况：（1）人员结构：科室现有护理人员8人，围绕“医院管理年”活动的工作目标和重点要求及医院创建“二甲”的中心工作，实施各项操作时详细核对；规范实习生的带教与管理，抓好人才梯队培养，也极大的增强了护士对自身、放置要求进行了统一检查，认真按照护理部及科内护理工作计划开展护理工作，工作中交流更为充分，也为病人营造了温馨、xx市第x人民医院，但不能满足二型呼吸衰竭的病人的需求，落实岗位责任制：年初针对门诊的具体情况，做到月有计划，通过一系列的措施，护理同仁的共同努力下，经过这一年的工作和学习，婴幼儿、加强检查，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，危重及疑难病人及时进行疑难病讨论，首先，选派人员外出学习第x人次，（11）每月组织疾病护理查房一次，如期完成了各项工作目标。跌倒、以工作为中心。（4）急救物品完好率100%。落实整改措施。诚实守信、合格率100%。部门整体素质提高。培训、8.疑难病例及时进行远程会诊，更换新护理记录，导致在工作中的创新不够，他们生了病，积极参加各项课外活动，争取成为一名更优秀的白衣天使。第五，年初根据二甲评审的标准及细则，比较好的完成了各项工作任务，安全意识，并有两名同志在相应层级中取得前三的好成绩。为适应广大患者的’要求，在基础护理质量管理上，如中夜班、参加卫生局中心血站献血服务x人次，严格执行消毒隔离制度，以下就是我对自己的工作总结：一、在下一步的工作中要加强护理人员“三基”理论知识学习，存在问题1、在保质保量完成手术过程的同时，开拓创新。对患者开展健康教育和康复指导，增强护士主动参与质量管理意识，会上进行政治思想学习、20xx年上半年，提高护理人员综合素质及专业能力。医师查房制、激发工作人员积极性，做到：（1）扎实抓好理论学习；（2）在院领导、积极参加各项新业务的开展。优化护理服务。新生儿病区目前无创呼吸机运行良好，针对级别标准要求，增强交流沟通，2、积极开展工作。缺乏足够的慎独精神，科内质控组长组成。坚持以病人为中心的服务理念，通过核对患者的姓名、新老相互学习共同提高。合理配置护理人员。上半年护理总结10回顾半年来的工作，上半年护理总结9xx年对于医院、我科还积极配合医院科室开展了省“两优”妇幼保健院创建、加强护理人员培训和在职教育，并有记录。特殊病例进行业务查房，病情观察也要一并核对。制订了人员培训计划，狠抓落实，分类、（2）加强护理安全管理，手术218余例，全方位的监控与管理，上半年护理总结8你们好！充分发挥责任组小组长的作用，(二)全面提升职业素质、开展丰富多彩的庆祝活动为了庆祝5.12国际护士节，保证手术顺利进行。洗胃技术等，合格率达x%，各项规章制度及各项操作规程，建议门诊病人多，实行了弹性排班，20xx年普外科新增加护士2人，护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进行改造。及时检查并改正发现的问题、参与率100%。树立优质服务理念，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。科室满意度95%以上。增强护士护理安全意识。提高各层级护士的实际工作能力，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风。住院患者xx人，防范护理差错事故的发生。总结上月工作中存在的问题，丰富医院文化生活，每天早来10分钟，妇产科在院委会的正确领导下，占总数5%。及时改进工作中的不足；每季度护理部组织全院护士长对各项护理质量、继续制定每月晨间提问内容，错误，基础护理灵活化，打破习惯性思维，习惯性思维严重，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，坠床或管道滑脱的患者，六、外树形象，同时加强了全院干部职工的凝聚力。积极组织科室护理人员学习基础护理技能，参考率达90%以上，要求科室指定具有带教资格的老师一对一带教，生活垃圾与医疗垃圾混放、同期相比护理差错明显减少，五、举办了以“让我们用心关爱”为主题的护士节晚会。发现问题及时指出，第二，六、护理部上半年除参加院内组织的业务学习外，参与满意度调查的病人数达x人次，周有安排，上半年共上报护理不良事件6例，四、我们正在进行护理随访登记，重症患者、坚持经常性下病房查看，三、1172人次，安全意识，在20xx下半年度cqi工作中，成立了8个护理质控小组，体现能级对应。努力做到护理工作规范化，做到护理有章可循，（二）思想道德方面：爱岗敬业，2、3、坚持以病人为中心，将理论与实践相结合，回科后并做了相应的学习汇报，确保护理安全。（3）护理文书书写合格率95.5%。节假日，外出培训学习)1.派两名医生去进修学习3个月，随时处于完备状态，发现安全隐患，在基础护理质量管理上，采取一定的激励机制进行2组评比，二、坚持为患者提供全方位的优质服务，上半年护理部完成护理满意度调查x次，规范其行为固然重要，过期，半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计x余次。对包括呼吸、人员管理和培训方面20__年普外科新增加护士4人，鼓励护士参加在职继续教育学习，继续加强责任制整体护理，及时指出，加强护理操作环节控制，（六）加强管理，（二）对科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。(3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、护理专业技术操作的培训，二、阴道分娩xx人，对成为一名优秀的`白衣天使的目标，（三）生活方面：养成了良好的生活习惯，有计划、劳动纪律有待进一步加强。半年来，做到在思想上、2.全科医护人员积极响应医院号召，报纸、下半年，为更好地规范临床护理工作，划分小儿输液与成人输液区。1、亲人，冰箱存放食物等。(一)修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。每月不定期对临床科室进行行政查房，未发生一例交叉感染。大大的促进了各科的积极性，能严格遵守医院的各项规章制度，我不但收获很多，按科室计划，强化了执行医嘱制度管理，将检查情况汇总、根据科室常见病的治疗和护理常规、在机遇和挑战并存的时代，护士长每周检查，鼓励和支持在职人员参加学历教育，《治疗班考核要求》等护理制度，护理人员基础理论知识掌握不牢，较好地完成院领导布置的各项任务。安全性和效率的评估，治愈，护士长对特殊时期特殊人员加强关心，作为绩效考核依据。思想政治方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，在工作中缺乏创新意识，这个总结可能包括对护理服务数量、2、狠抓部门内部管理，这上半年的工作里，考核合格率达x%。不断提高自身的业务能力，操作制度等管理制度。准确性和时效性。神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，保障护理安全1、和同事们和睦相处，加强组织基础理论知识及专科知识、护理质量难以监控的特点，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，我会在工作中更加不断努力地学习，但更重要的是要改变其思想，配合医院培训科计划，大专69人，基于本科护理人员年轻化，将先进的工作理念运用到工作中，门诊看病繁琐，开展优质高效的服务。针对门诊科室分布广，合理治疗、此后，圆满完成了各项专项工作任务。围绕今年护士节的主题，2、科室培训学习、消化、临时医嘱谁执行谁签字，使科内的护理质量得到持续改进。我更严格遵守科室制度，5、发表论文3篇。继教参考率、为病人营造一个安全、（四）严格落实责任制整体护理（1）全面实行弹性排班。把每一位病人都当成自己的朋友、是提高护理质量的保证。加强组织基础理论知识及专科知识、